单位交社保时，个人需要承担的费用是根据社保缴费基数和缴费比例来确定的。以下是对这一问题的详细解答：

一、社保缴费基数

1. 职工月缴费基数：通常为职工上年度月平均工资。对于新入职的员工，当年月缴费基数为起薪当月工资。
2. 缴费基数上下限：若职工上年度月平均工资低于上年度全市（或全省）就业人员平均工资的60%，则按60%作为月缴费基数；若高于300%，则按300%作为月缴费基数。这一标准会因地区和时间的不同而有所变化，具体以当地社保部门公布的数据为准。

二、社保缴费比例（以养老保险为例）

1. 单位缴费比例：通常为16%。
2. 个人缴费比例：通常为8%。这意味着，个人需要承担的社保费用是月缴费基数乘以个人缴费比例。

三、个人承担的费用计算

假设某职工上年度月平均工资为5000元，且当地社保缴费基数上下限按上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%和300%确定，那么：

• 该职工的月缴费基数为5000元（因为其工资在缴费基数上下限之间）。
• 个人需要承担的养老保险费用为：5000元 × 8% = 400元。

如果考虑到其他社保项目（如医疗保险、失业保险等），个人需要承担的总费用会相应增加。但具体金额会根据当地社保政策和缴费比例而有所不同。

四、特殊情况

对于灵活就业人员，他们可以选择自己的缴费基数和缴费档次，并按规定比例缴纳社保费用。具体缴费金额和比例会因地区和政策的不同而有所差异。

综上所述，单位交社保时个人需要承担的费用是根据社保缴费基数和缴费比例来确定的。为了获取最准确的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。