关于“正式单位交的五险一金自己交多少”这个问题，其实涉及到具体的缴费比例和基数，这些都可能因地区、政策以及个人收入的不同而有所差异。不过，我可以给你一个大致的参考框架：

1. 养老保险：

   • 职工个人承担8%，单位承担16%。
   • 缴费基数通常根据职工上年度的月平均工资确定，但有上下限，具体标准由当地社保部门规定。

2. 医疗保险：

   • 职工个人承担2%，单位承担8%。
   • 同样，缴费基数有上下限，具体以当地政策为准。

3. 失业保险：

   • 职工个人承担0.5%（部分地区可能有所不同），单位承担1.5%或更多（具体看地区政策）。
   • 缴费基数同样受当地政策约束。

4. 工伤保险：

   • 一般由单位承担，个人不缴费。

5. 生育保险（部分地区已与医疗保险合并）：

   • 如果未合并，通常由单位承担，个人不缴费；如果已合并，则包含在医疗保险中。

6. 住房公积金：

   • 缴费比例因地区而异，个人和单位各自承担的比例也可能不同，但通常都在5%-12%之间。
   • 缴费基数同样有上下限，具体标准由当地住房公积金管理中心规定。

综上所述，五险一金中个人需要承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险（部分地区）以及住房公积金（如果适用）。具体数额需要根据你的缴费基数和当地的缴费比例来确定。如果你有任何疑问或需要更详细的计算，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。