在厂子上班干了十多天辞职不干了能拿到工资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣或拖延。即使劳动者只工作了十多天并主动离职，其应得的工资也应当得到保障。

具体来说：

1. 法律依据：

   • 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
   • 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者付出劳务后，用人单位应按时足额支付工资福利，不得克扣或拖延。

2. 工资支付原则：

   • 劳动者付出劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 无论工作时间长短，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。

3. 维权途径：

   • 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。
   • 若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付劳动报酬。
   • 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，您在厂子上班干了十多天辞职后，是有权要求用人单位支付您应得的工资的。如果用人单位拒绝支付，您可以通过上述维权途径来维护自己的合法权益。