老板总是拖欠工资，但态度又很好，这确实是个让人头疼的问题。不过别担心，宋猛猛律师来帮你分析分析，给你出出主意。

首先，咱们得明确一点，根据法律规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。所以，老板拖工资的行为，要是没有合理合法的理由，那就是违法的。

现在，咱们来看看怎么解决这个问题：

1. 尝试协商：

   • 既然老板语气很好，那咱们可以先试试和老板面对面沟通，心平气和地说明自己的经济状况和需求，要求老板尽快支付工资。有时候，良好的沟通能促使老板意识到问题并及时解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，那咱们就不能再客气了，得向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付工资。要是老板逾期仍不支付，那他还得按照应付金额的50%-100%的标准向你加付赔偿金呢。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉还是解决不了问题，那咱们就得准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决生效后，老板要是还不支付工资，那咱们就可以向法院申请强制执行。

在整个维权过程中，你一定要注意收集和保留好各类相关证据，比如聊天记录、转账记录、工作邮件等，这些都能成为你维权的有力武器。

最后，宋猛猛律师想提醒你，虽然老板语气好，但拖欠工资的行为不能姑息。咱们要拿起法律武器，维护自己的合法权益。如果还有其他问题或者需要更详细的法律建议，随时来找我哦！