关于“员工的风扇坏了谁给钱”这个问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 如果是工作场所的风扇：

   • 根据《劳动法》和相关规定，工作场所应提供必要的工作条件和劳动保护设施，包括适当的通风和降温设备。如果风扇是工作场所的公共设施，且其损坏是由于正常使用或设备老化等原因造成的，那么通常应由用人单位负责维修或更换。
   • 因此，在这种情况下，员工无需承担风扇的维修或更换费用，应由用人单位负责。

2. 如果是员工个人使用的风扇：

   • 如果风扇是员工个人购买并用于个人使用的，那么其损坏后的维修或更换费用应由员工个人承担。
   • 这种情况下，用人单位没有义务承担员工个人物品的维修或更换费用。

3. 特殊情况：

   • 如果风扇的损坏是由于员工的故意或过失行为造成的，且该行为超出了正常使用的范围，那么用人单位可能会要求员工承担部分或全部的维修或更换费用。
   • 另外，如果用人单位与员工之间有特别的约定，比如通过劳动合同或公司规章制度等方式明确了风扇等个人物品的维修责任，那么应按照约定执行。

综上所述，员工的风扇坏了谁给钱，主要取决于风扇的性质（工作场所的公共设施还是员工个人物品）以及损坏的原因。如果是工作场所的公共设施且损坏非员工个人原因，应由用人单位负责；如果是员工个人物品或损坏由员工个人原因造成，则应由员工个人承担费用。如有其他特殊情况或疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。