教师若做出一些严重违反职业道德、法律法规或损害学生权益的行为，可能会面临被开除的处分。基于公开曝光的违反教师职业行为准则的典型案例，以下是一些可能导致教师被开除的行为：

1. 涉毒行为：

   • 如教师因吸毒被行政拘留或涉及其他毒品相关的违法行为，这严重违反了教师的职业道德和法律法规，可能会导致被开除。

2. 学术不端：

   • 教师在学术研究中抄袭、剽窃他人成果，或伪造数据等学术不端行为，若情节严重并造成恶劣影响，也可能面临被开除的处分。

3. 与学生发生不正当关系：

   • 教师若与学生存在不正当关系，如性骚扰、不正当恋爱关系等，这严重违反了师德师风，通常会受到严厉处理，包括开除。

4. 猥亵或虐待学生：

   • 教师对学生实施猥亵、性侵犯或虐待行为，是极其严重的师德失范，不仅损害学生身心健康，也严重破坏了教育环境，必将受到开除等严厉处分。

5. 体罚学生：

   • 教师在教育过程中对学生实施体罚或变相体罚，若造成学生身体伤害或心理创伤，且情节严重，也可能面临被开除的风险。

6. 其他严重违规行为：

   • 如教师存在严重违反党纪国法、参与非法活动、利用职务之便谋取私利等行为，且情节恶劣、影响极坏，同样可能受到开除处分。

需要注意的是，教师在面临上述行为指控时，通常会经过严格的调查程序，并依据相关法律法规和教师职业道德规范进行判定。若教师被证实存在上述行为之一，且情节严重、影响恶劣，那么开除处分将是一种可能的后果。同时，这些行为也会对教师个人的职业生涯和声誉造成极大的损害。因此，教师应当严格遵守职业道德和法律法规，以身作则、教书育人，为学生的健康成长和教育事业的发展贡献力量。