首先，我需要明确一点，矿工不上班是否会被开除，这主要取决于具体的劳动合同以及公司的规章制度。不过，我可以从一般性的角度来给你解答这个问题。

1. 劳动合同约定：

   • 如果你的劳动合同中有明确约定关于矿工不上班的处理方式，比如连续旷工多少天可以被开除，那么公司有权按照劳动合同的约定来处理。
   • 如果劳动合同中没有明确约定，那么公司就需要依据其他规章制度或者法律法规来处理。

2. 公司规章制度：

   • 公司通常会有内部的规章制度，这些制度可能会规定员工旷工的处理办法，包括警告、罚款、开除等。
   • 如果公司的规章制度中有相关规定，并且这些规定是合法合理的，那么公司可以依据这些规定来处理矿工不上班的情况。

3. 法律法规：

   • 从法律的角度来看，员工旷工确实是一种违反劳动纪律的行为，但法律并没有规定具体的处理方式。
   • 法律主要是保护员工的合法权益，同时也赋予公司一定的管理权。公司可以在法律法规的框架内，制定合理的规章制度来处理员工旷工的问题。

综上所述，矿工不上班是否会被开除，主要取决于劳动合同、公司规章制度以及法律法规的规定。如果你担心自己会因为旷工而被开除，我建议你先查看一下自己的劳动合同和公司规章制度，了解具体的规定。同时，我也建议你与公司的人力资源部门或者管理层进行沟通，了解他们的处理方式和态度。

另外，如果你面临具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我作为一名专业律师，会尽力为你提供帮助。