针对您提出的“工伤鉴定期间公司要辞退我怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，在工伤鉴定期间，公司是无权随意辞退您的。根据相关法律法规，员工在工伤鉴定期间享有特定的法律保护，以确保其权益不受侵害。

如果公司确实提出了辞退的意向，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 了解相关法律法规：

   • 熟知《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己在工伤鉴定期间的权益和公司的义务。
   • 特别注意工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤待遇等方面的规定。

2. 与公司沟通：

   • 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己对工伤鉴定期间被辞退的担忧。
   • 询问公司提出辞退的具体原因，并要求公司给出合理的解释和依据。

3. 保留证据：

   • 收集并保留所有与工伤、治疗、鉴定以及公司辞退意向相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、公司辞退通知等。
   • 这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

4. 寻求法律援助：

   • 如果公司坚持辞退您，且无法提供合理的解释和依据，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解自己的法律权益和维权途径。

5. 向相关部门投诉或申请仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在投诉或申请仲裁时，提供充分的证据来支持自己的主张。

6. 关注工伤待遇：

   • 如果最终被确认为工伤，您将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 确保公司按照相关规定为您申请并支付这些待遇。

总之，在工伤鉴定期间，公司无权随意辞退您。如果遭遇此类情况，请务必保持冷静，了解相关法律法规，与公司进行沟通，并寻求必要的法律援助和维权途径。希望这些建议能对您有所帮助。