关于“本月只上三天班是否买社保”的问题，其实与具体的上班天数并无直接关系，而更多地是取决于您的就业状态、合同约定以及当地的社保政策。以下是一些详细的分析和建议：

1. 社保缴纳与就业状态的关系：

   • 如果您是公司的正式员工，无论当月上班天数多少，公司都应按照国家规定为您缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
   • 如果您是以灵活就业者的身份工作，如自由职业者、兼职工作者等，那么社保的缴纳就相对灵活，您可以根据自己的需求和经济状况选择是否缴纳以及缴纳的险种和档次。

2. 合同约定：

   • 请检查您的劳动合同或工作协议中是否有关于社保缴纳的明确条款。有些合同可能会规定在特定条件下（如工作时长、薪资水平等）才需要缴纳社保。

3. 当地社保政策：

   • 不同地区的社保政策可能有所不同。建议您咨询当地的社保机构或人力资源部门，了解具体的社保缴纳规定和要求。

4. 实际操作建议：

   • 如果您本月只上了三天班，且是公司正式员工，建议与公司的人力资源部门沟通，确认社保的缴纳情况。
   • 如果您是以灵活就业者的身份工作，可以根据自己的经济状况和需求，选择是否缴纳社保以及缴纳的险种和档次。如果选择缴纳，可以按照当地社保机构提供的指南或流程进行办理。

综上所述，本月只上三天班是否买社保，主要取决于您的就业状态、合同约定以及当地的社保政策。建议您根据自己的实际情况，咨询相关部门或机构，做出最合适的决定。