关于“护士感染结核病谁负责”的问题，这涉及多个层面的法律分析和责任归属。以下是从不同角度对该问题的全面回答：

1. 从劳动保护角度：

   • 用人单位有责任为护士提供安全的工作环境，包括必要的防护措施和定期体检。
   • 如果护士在工作期间因接触结核病患者而感染，且用人单位未能提供足够的防护措施或未进行必要的健康监测，那么用人单位可能需承担一定的责任。
   • 护士可以依据《职业病防治法》等相关法律法规，向用人单位主张赔偿或寻求其他法律救济。

2. 从医疗责任角度：

   • 如果护士的感染是由于医疗机构的疏忽或错误导致的，如未对结核病患者进行适当隔离、未提供必要的防护装备等，那么医疗机构可能需承担医疗责任。
   • 护士可以通过医疗事故鉴定程序，确定医疗机构的责任，并据此主张赔偿。

3. 从个人防护角度：

   • 护士作为专业人员，也有责任采取必要的防护措施，如佩戴口罩、手套等，以减少感染风险。
   • 如果护士未能采取适当的防护措施，导致自身感染，那么其个人也可能需承担一定的责任。

4. 从法律程序角度：

   • 无论责任归属如何，护士在感染结核病后，都应首先进行医疗救治，并保存好相关医疗记录和证据。
   • 随后，护士可以咨询专业律师（如本人），通过法律途径主张自己的权益。律师将根据具体情况，为护士提供法律建议和支持。

综上所述，护士感染结核病后的责任归属是一个复杂的问题，涉及多个法律层面和因素。因此，无法简单地给出“谁负责”的答案。而是需要根据具体情况，从劳动保护、医疗责任、个人防护等多个角度进行综合分析，并依据相关法律法规和程序进行处理。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。