护士出诊出了事，赔偿责任主要由医疗机构承担，但医护人员（包括护士）个人在某些情况下也可能需承担一定责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、医疗机构的首要责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条，患者在诊疗活动中受到损害，且医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
原因分析：
- 护士作为医疗机构的工作人员，在执行职务过程中发生的医疗行为代表医疗机构。因此，当护士因工作导致医疗事故并造成患者损害时，医疗机构应首先对外承担赔偿责任。
案例说明：
- 例如，某医院护士在出诊过程中因操作失误导致患者受损，患者要求赔偿时，首先由该护士所在的医院承担责任。
二、医护人员的个人责任
行政责任：
- 若护士违反医疗卫生管理法律、行政法规等规定，可能面临卫生行政部门的行政处罚，如警告、暂停执业活动、吊销护士执业证书等。
内部处分：
- 医疗机构可根据内部规章制度对有过错的护士进行处分，如警告、记过、扣发奖金、降职等。
追偿情况：
- 在特定情况下，如护士存在故意或重大过失导致医疗事故，且给医疗机构造成重大损失，医疗机构有权依据内部规章制度向护士追偿部分或全部赔偿费用。但这种追偿需有明确的法律依据和合理的程序。
三、其他相关责任方
- 在某些医疗事故中，除医疗机构和医护人员外，还可能涉及医疗设备制造商、药品供应商等其他责任方。若事故是由设备故障或药品质量问题导致的，这些相关方也需承担相应的赔偿责任。
四、综合建议
对于受害者及其家属：
- 在处理此类纠纷时，建议受害者及其家属及时收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明医疗机构或医护人员的过错以及损害结果。
- 同时，可以寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到妥善维护。
对于医疗机构：
- 医疗机构应加强内部管理，提高医疗服务质量，确保患者的安全和健康。
- 建立健全的医疗事故处理机制，及时、公正地处理医疗事故纠纷，减少不必要的法律风险。
对于医护人员：
- 医护人员应严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规等规定，提高职业素养和技能水平，减少医疗事故的发生。
- 在发生医疗事故时，应积极配合医疗机构和相关部门进行调查和处理，承担相应的责任。
总之，护士出诊出了事，赔偿责任主要由医疗机构承担，但医护人员个人在特定情况下也可能需承担一定责任。在处理此类纠纷时，应综合考虑各方面因素，并寻求专业法律意见以确保权益得到妥善处理。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。