医护人员感染结核是否算工伤，需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 特定工作场景下的感染：

   • 如果医护人员是在履行工作职责过程中，直接接触了肺结核患者或含有结核菌的医疗物品等传染源，并且因此感染了肺结核，那么这种情形有可能被认定为工伤。例如，专门负责诊治肺结核患者的医护人员，在防护措施符合标准但仍不幸感染，或者在紧急处理大量肺结核患者的医疗废物时因意外导致结核菌暴露并感染等。
   • 特别是在抗击新冠疫情等公共卫生事件中，虽然直接针对的是新冠病毒，但类似的原则也适用于其他传染病。如果医护人员因参与预防和救治工作等履行工作职责而感染结核，同样应受到特别保护，并依法享受工伤保险待遇。

2. 一般工作场景下的感染：

   • 如果医护人员在日常工作中没有直接接触肺结核病人或相关传染源，仅仅是正常在医院环境内工作而感染肺结核，由于感染可能与自身免疫力、生活环境等多种因素有关，通常较难认定为工伤。
   • 然而，如果能够证明感染与工作有直接因果关系，比如医院环境存在严重的结核菌污染，且医护人员因工作原因长时间暴露于该环境中，那么也有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况，结合医疗机构诊断证明、工作经历等相关证据材料进行综合判断。

3. 工伤认定申请流程：

   • 无论哪种情况，如果医护人员认为自己因工作原因感染结核，都应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，需要提交相关证明材料，如医疗机构出具的诊断证明、工作经历证明等。
   • 劳动保障行政部门将根据具体情况，结合相关法律法规进行综合判断和认定。

4. 法律建议：

   • 对于医护人员来说，预防感染是最重要的。在工作中应严格遵守防护规定，佩戴好防护用品，减少感染风险。
   • 如果不幸感染结核，应及时就医并保存好相关医疗记录。同时，向所在单位报告并了解工伤认定申请流程。
   • 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。

总结来说，医护人员感染结核是否算工伤，关键在于是否能证明感染与工作有直接因果关系。如果满足工伤认定的条件，应依法享受工伤保险待遇。如果不确定或遇到困难，建议及时寻求专业法律帮助。