您好，关于您提出的关于社保补缴的问题，我根据您的情况和现有的相关政策信息，为您提供以下详细解答：

首先，您提到在工厂上班13年一直未交社保，现在想要补缴。根据相关政策，单位应缴未缴的社会保险费是可以补缴的。这里的“应缴未缴”指的是用人单位及其职工在劳动关系存续期间，用人单位未按时（或者未足额）为职工缴纳社会保险费。这种情况可以由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

对于您来说，需要确认以下几点：

1. 补缴主体：补缴的主体是单位，所以个人不能直接在社保经办机构申请办理单位应缴未缴的补缴业务。您需要与您的工厂协商，由工厂出面为您申请补缴。

2. 在职状态：办理补缴业务时，用人单位需为未注销状态，参保人需为在职状态。如果您已经离职，那么需要确保在补缴期间您与工厂的劳动关系仍然存续，或者工厂愿意在您离职后为您补缴。

3. 所需材料：为了证明存在“应缴未缴”的情况，用人单位需要提供一些证明材料，如劳动合同、招工表、调令、任职文书等劳动关系证明材料，以及工资发放财务会计凭证、工资发放明细表或者仲裁委出具的确认劳动关系的裁决书、法院出具的确认劳动关系的判决书等。

4. 费用问题：补缴社会保险费可能会收取利息和滞纳金。具体来说，补缴2011年6月30日前应缴未缴社会保险费的，按规定不收滞纳金，但会按照中国人民银行公布的定期存款一年期整存整取利率计收利息；补缴2011年7月1日后应缴未缴社会保险费的，自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金，但不同时计收利息。这些费用通常由用人单位承担。

5. 补缴基数和费率：补缴的缴费基数和费率都是以当时的工资、费率等来确定的。城镇职工基本社会保险费补缴基数按照欠缴所属期职工的实际工资为补缴基数，实际工资低于或高于一定标准的，按规定进行核定。补缴费率则按欠款所属期用人单位及其从业人员参加各险种的费率确定。

最后，需要注意的是，用人单位为职工办理补缴时，是必须五险一起补缴的，不能只选择补缴其中一种或几种。

综上所述，您可以与您的工厂协商，由工厂出面为您申请补缴社会保险费。在申请过程中，需要准备好相关证明材料，并了解可能产生的费用和补缴基数、费率等情况。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。