当你不再工作而老板拒绝支付工资时，你可以采取以下法律措施来维护自己的权益：
与老板协商：
- 首先尝试与老板进行友好协商，要求其支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权介入调查，并督促老板按时支付工资。
- 若老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果你已经离职超过一个月，或者劳动监察部门的处理未能满足你的要求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及能证明工资数额的证据（如工资条、银行流水等）。
- 仲裁过程中，要注意证据的收集和整理，以确保自身权益得到有效维护。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不服，除法律另有规定外，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
综上所述，面对老板拒绝支付工资的情况，你应该首先尝试与老板协商；协商无果后，向劳动监察部门投诉；若仍未能解决问题，则申请劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，并遵循法律程序来维护自己的合法权益。