关于“挂证没有交社保会怎么样”的问题，这确实是一个涉及建筑行业资质管理和专业技术人员“挂证”行为的复杂话题。以下是对这一问题的详细解答：
一、挂证与社保的关系
社保作为挂证的必要条件：
- 在当前建筑行业资质核查日益严格的大背景下，社保成为了挂证的一个必要条件。许多地区和企业要求专业技术人员在挂证时，必须提供在相应资质单位缴纳的社保记录，以证明其实际在该单位工作。
社保唯一性与补缴要求：
- 社保唯一性是指专业技术人员在同一时间内只能在一个单位缴纳社保。这是为了防止“挂证”行为中的社保冲突问题。
- 同时，一些地区还要求能够补缴近几个月的社保，以满足资质申报或延期的需要。
二、没有交社保的后果
工作经历和业绩不予认可：
- 如安徽省住房和城乡建设厅发布的征求意见稿所述，专业技术人员在未为其缴纳社保的单位的工作经历和业绩将不予认可。这意味着，如果没有社保记录，即使持有相关证书，也无法将其作为有效的工作经历和业绩来申报资质。
影响资质申报和审定：
- 没有社保记录的专业技术人员将无法被企业用于资质申报。这可能导致企业因人员不符合要求而无法通过资质审定，进而影响其业务开展。
可能被视为“挂证”行为：
- 如果专业技术人员频繁变更工作单位且没有相应的社保记录，或者存在其他异常情形，如省外人员比例过高等，这可能被监管部门视为“挂证”行为，从而受到严肃调查和处理。
限制证书使用：
- 对于存在“挂证”嫌疑的证书，监管部门可能会限制其使用，甚至将其标记为异常或无效。这将严重影响证书持有者的职业发展。
三、建议与应对
合规挂证：
- 对于希望挂证的专业技术人员来说，应确保自己在挂证单位有合法的社保记录，并满足其他相关要求，如注册次数、注册轨迹等。
关注政策动态：
- 由于建筑行业资质管理和“挂证”行为的相关政策可能随时调整，建议专业技术人员密切关注相关部门的政策动态和通知公告。
咨询专业人士：
- 在挂证过程中遇到任何问题或疑问时，应及时咨询专业人士或相关机构以获取准确的解答和建议。
综上所述，挂证没有交社保可能会导致工作经历和业绩不予认可、影响资质申报和审定、可能被视为“挂证”行为以及限制证书使用等严重后果。因此，建议专业技术人员在挂证过程中务必确保合规性并密切关注政策动态。