当你干活的钱拿不到时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主协商：

   • 首先尝试与雇主进行友好沟通，明确指出拖欠工资的事实，并要求其按约定支付工资。
   • 在协商过程中，务必保留好相关聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
   • 劳动监察部门将对此进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的50%至100%向你加付赔偿金。
   • 你可通过拨打当地的12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若与雇主协商不成，且属于劳动关系纠纷，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时需提交仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由等）、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、工作证等）以及其他支持自己主张的证据材料。
   • 仲裁委员会受理后，将安排开庭审理。双方需进行举证、质证，仲裁员会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

4. 向法院起诉：

   • 若对劳动仲裁结果不服，或用人单位在规定时间内既不履行仲裁裁决也不起诉，你可向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依据法律和事实进行审理，并作出判决。若用人单位仍不支付工资，你可向法院申请强制执行。

在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、银行流水等，以确保自己的主张能得到支持。同时，了解并熟悉相关法律法规也是必不可少的。如有需要，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。