针对您提出的“实习生在公司干两个月被辞退工资没结清怎么办”的问题，以下是我的专业解答：

首先，您有权要求公司结清未支付的工资。

1. 了解法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，实习生虽然与正式员工在劳动关系上有所不同，但同样享有获得劳动报酬的权利。公司辞退实习生时，应当按照约定或相关规定结清实习期间的工资。

2. 与公司沟通：

   • 建议您首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您要求结清工资的诉求，并了解公司未能及时结清工资的具体原因。通过友好协商，有时可以迅速解决问题。

3. 收集证据：

   • 在与公司沟通的同时，您应准备好相关证据，如实习合同、工资条、工作记录等，以证明您与公司之间的劳动关系以及未结清工资的事实。这些证据在后续可能采取的法律行动中至关重要。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司拒绝或无法结清工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并可能要求公司支付拖欠的工资。

5. 法律途径：

   • 若上述方法均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 及时咨询专业人士，如律师，以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，您有权要求公司结清未支付的工资，并可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉或采取法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。