首先，对于您出的工伤但并无违规操作，而厂里同事却为了拍领导马屁说您违规操作的情况，我要明确告诉您：同事的这种说法并不影响您工伤的认定和后续的赔偿流程。接下来，我将为您详细阐述拿到工伤认定书后的下一步行动方案。

拿到工伤认定书后的处理步骤：

1. 核对并确认工伤认定书：

   • 您需要仔细核对工伤认定书的内容，确保其各项信息准确无误。如果对认定结果有任何异议，您可以在收到认定书之日起60日内向作出认定决定的社会保险行政部门申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

2. 根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定：

   • 如果您的工伤导致了劳动能力受到影响，根据《工伤保险条例》的相关规定，您应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定将帮助您确定伤残等级，为后续的工伤赔偿提供重要依据。

3. 申请工伤赔偿：

   • 在确认工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。赔偿项目涵盖了治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。具体赔偿标准和程序，您可以依据相关法律法规和政策进行查询。

4. 处理其他相关事宜：

   • 在整个工伤认定和赔偿过程中，如果您遇到任何问题或纠纷，不要犹豫，及时寻求法律援助是关键。您可以直接联系我，作为专业律师，我将为您提供全面的法律咨询和支持。

此外，我还要提醒您，在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备后续使用。包括工伤认定书、医疗费用单据、劳动能力鉴定报告等，这些都是您维权的重要依据。

综上所述，拿到工伤认定书后，请根据您的具体情况，按照上述步骤逐一处理，确保您的权益得到有效保障。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时联系我，我将竭诚为您服务。