保姆偷雇主家衣服，如果衣服价值达不到1000元以上的，不构成犯罪，不追究刑事责任，但可以给予治安处罚；如果衣服价值达到1000元以上的，则构成盗窃罪，需要依据具体价值量刑。以下是详细分析：

1. 不构成犯罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃公私财物，若价值未达到1000元以上，不构成犯罪，但可以处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款。

2. 构成犯罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的（即价值达到1000元以上），或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 若数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 关于入室盗窃的认定：

   • 保姆偷雇主家东西，如果行为发生在雇主家中且未经允许，确实构成入室盗窃。入室盗窃是盗窃罪的一种情形，其刑罚幅度与盗窃公私财物的数额、次数、手段、后果等因素相关。

4. 处理建议：

   • 雇主在发现保姆有盗窃行为时，应及时报警，由警察对保姆进行拘留，并进行必要的侦查工作。
   • 在处理过程中，会根据保姆盗窃的财物价值、次数以及是否有其他严重情节等因素进行量刑。

综上所述，保姆偷雇主家衣服的行为，其法律后果取决于被盗衣服的价值。若价值较低，则可能仅受治安处罚；若价值较高，则可能构成盗窃罪，需要承担刑事责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。