保姆经常偷雇主家里不值钱的东西是犯法的，这种行为可能构成盗窃罪。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
盗窃罪的构成：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。虽然保姆偷的是“不值钱”的东西，但如果她多次实施盗窃行为，即使每次盗窃的财物价值不高，也可能构成盗窃罪中的“多次盗窃”情形。
- “多次盗窃”通常指的是在两年内实施三次以上的盗窃行为。因此，如果保姆经常偷雇主家里的东西，即使每次偷的东西价值不大，但只要次数达到三次以上，就可能面临刑事处罚。
法律后果：
- 如果保姆的行为构成盗窃罪，她将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者管制，并可能处以罚金。具体刑罚的轻重会根据盗窃的次数、金额以及情节严重程度等因素来判定。
实际角度
雇主权益保护：
- 作为雇主，你有权保护自己的财产安全。如果发现保姆有盗窃行为，你应该及时收集证据，如监控录像、物品丢失记录等，并向公安机关报案。
- 同时，你也可以考虑与保姆解除雇佣关系，并要求她赔偿因盗窃行为给你造成的损失。
预防措施：
- 为了避免类似情况的发生，雇主在雇佣保姆时应该进行严格的背景调查，了解她的信用记录和过往工作经历。
- 在雇佣期间，雇主也可以采取一些预防措施，如安装监控设备、定期盘点家中物品等，以便及时发现并制止盗窃行为。
道德角度
职业道德：
- 保姆作为提供家政服务的人员，应该遵守职业道德规范，诚实守信、勤勉尽责。盗窃雇主财物的行为严重违反了职业道德，也损害了家政服务行业的声誉。
社会公德：
- 从社会公德的角度来看，盗窃行为是不被社会所容忍的。无论盗窃的财物价值大小，这种行为都侵犯了他人的财产权，破坏了社会的和谐稳定。
总结与建议：
保姆经常偷雇主家里不值钱的东西是犯法的，可能构成盗窃罪。作为雇主，你应该及时收集证据并报案，同时考虑与保姆解除雇佣关系并要求赔偿损失。为了预防类似情况的发生，你可以在雇佣保姆时进行严格的背景调查，并采取一些预防措施。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。