针对您提出的问题“我5月份休息3天老板扣了我3天工资，他一个月一天都不给我休息的吗”，以下是我的详细解答：

结论：根据劳动法的相关规定，员工有权享受休息日，且休息日不应被扣除工资。老板无权因为您休息而扣除您的工资，除非有特别的约定或规定。

分析：

1. 劳动法的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
   • 同时，劳动法也规定了员工有权享受带薪年休假、法定节假日等休息权利。

2. 休息日与工资的关系：

   • 休息日是员工依法享有的权利，不应被视为缺勤或旷工，因此不应被扣除工资。
   • 如果您的劳动合同或公司规章制度中有关于休息日扣工资的特别约定，这种约定可能违反了劳动法的规定，您有权提出质疑。

3. 您的权益：

   • 您有权要求老板提供合理的休息日，并且休息日不应被扣除工资。
   • 如果老板坚持扣除您的休息日工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

建议：

• 首先，您可以与老板进行沟通，明确表达您对休息日扣工资的不满，并要求老板解释扣工资的原因。
• 如果沟通无果，您可以查阅公司的劳动合同和规章制度，看是否有关于休息日扣工资的特别约定，并评估这种约定是否合法。
• 如果认为自己的权益受到侵害，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，老板无权因为您休息而扣除您的工资。如果您的权益受到侵害，请积极维护自己的合法权益。