劳务派遣公司可以和其他公司共用营业场所。

从法律角度来看，并没有明确的法规禁止劳务派遣公司与其他公司共用营业场所。共用营业场所本身并不违反任何法律规定，只要满足以下条件：

1. 合规性：共用的营业场所必须符合相关的安全、卫生、消防等规定，确保工作环境的安全和健康。
2. 独立性：劳务派遣公司在业务上应保持独立性，不应因共用场所而与其他公司产生业务上的混淆或依赖。
3. 合同明确：如果劳务派遣公司与其他公司共用场所，建议双方签订明确的合同或协议，明确各自的权利和义务，以避免后续可能出现的纠纷。

在实际操作中，共用营业场所可能会带来一些管理上的便利，比如节省成本、共享资源等。但同时也需要注意，双方应保持良好的沟通和协作，确保各自业务的正常进行，并遵守相关法律法规的规定。

总之，劳务派遣公司可以和其他公司共用营业场所，但应确保合规性、独立性和合同明确性。如果有任何具体的法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。