不是任何一个公司都能对另外一个公司进行劳务派遣的。劳务派遣需要满足一定的条件和要求，具体如下：

1. 经营许可：根据《劳务派遣暂行规定》，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因此，只有获得劳务派遣经营许可证的公司，才有资格进行劳务派遣。

2. 公司资质：进行劳务派遣的公司需要具备相应的资质和条件，包括注册资本、经营场所、设施设备、管理人员等。这些要求是为了确保劳务派遣公司能够合法、规范地运营，保障被派遣劳动者的合法权益。

3. 合同要求：劳务派遣公司需要与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。同时，劳务派遣公司还需要与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并履行用人单位的义务。

4. 法律规定：劳务派遣还需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。这些法律法规对劳务派遣的适用范围、派遣期限、劳动报酬、社会保险等方面都有明确的规定。

综上所述，不是任何一个公司都能对另外一个公司进行劳务派遣的。只有满足上述条件和要求的公司，才有资格进行劳务派遣业务。如果您有关于劳务派遣的具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。