退企业年金，通常指的是职工在达到特定条件后，从企业年金个人账户中领取资金的行为。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益三部分构成，旨在为职工提供退休后的额外收入保障。

退企业年金的条件

1. 达到退休年龄：职工达到国家规定的退休年龄时，可以选择从企业年金个人账户中领取资金。
2. 完全丧失劳动能力：如果职工在未达到退休年龄时完全丧失劳动能力，也可以领取企业年金。
3. 出国（境）定居：对于出国（境）定居的职工，可以根据个人要求一次性领取企业年金个人账户中的资金。
4. 工作变动：当职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立年金制度，原企业年金个人账户权益可以转入新单位的企业年金或职业年金。如果新单位没有建立年金制度，原账户可以暂时由原管理机构或法人受托机构管理。

退企业年金的方式

1. 按月领取：职工可以选择按月从企业年金个人账户中领取资金，作为退休后的稳定收入来源。
2. 分次领取：根据个人需要，职工也可以选择分次领取企业年金，以灵活安排资金使用。
3. 一次性领取：职工还可以选择一次性领取企业年金个人账户中的全部资金。
4. 购买商业养老保险产品：职工还可以将企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

总的来说，退企业年金是职工在达到特定条件后，从企业年金个人账户中领取资金的行为。它提供了多种领取方式和条件，以满足职工不同的退休生活需求。在领取企业年金时，建议职工根据自己的实际情况和需求做出选择，并咨询相关专业人士以获取更详细的指导和建议。