当单位解散时，关于企业年金的处理，您主要有以下几个方面的权益和选择：
首先，明确企业年金的处理方式。在企业解散或破产的情况下，企业年金资产会从企业账户中分离出来，并进行单独的核算和管理。这是确保员工年金权益不受损害的基础操作。
接下来，根据您的具体情况，您有以下几种选择：
转移至新单位：如果您找到了新的工作单位，并且新单位有设立企业年金计划，那么您可以选择将原企业年金个人账户的权益转移至新单位的企业年金计划中。这样，您的年金资产可以继续积累，并且可能享受新单位提供的年金福利。
保留在原受托机构：如果您符合相关条件，也可以选择将年金保留在原法人受托机构发起的集合计划中。这意味着您的年金资产将继续由该受托机构管理，并按照既定的投资策略进行增值。
按规定领取：如果您已经达到了国家规定的退休年龄，或者符合其他领取年金的条件，那么您可以按照相关规定领取企业年金。领取方式可能包括一次性领取或定期领取，具体取决于您的个人选择和年金方案的规定。
在处理企业年金的过程中，企业应遵循相关法律法规和企业年金方案的规定，确保员工的权益得到妥善保障。如果您在年金处理过程中遇到任何问题或争议，建议您及时咨询专业的法律人士或相关机构，以维护自己的合法权益。
总的来说，当单位解散时，您不必过于担心企业年金的处理问题。只要了解清楚自己的权益和选择，并按照相关规定进行操作，您的年金资产将得到妥善管理和保障。