企业年金被公司转走了，这一行为可能涉及法律问题，具体取决于转移的具体情况和目的。

1. 企业年金性质：

   • 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的养老保障计划，受到法律保护。

2. 合法转移情况：

   • 若企业年金转移是基于职工变动工作单位，且新单位有企业年金计划，或者符合其他合法转移条件（如升学、参军、失业等特殊情况的处理），并且按照规定的流程进行了申请、审核和资金转移，那么这种转移是合法的。

3. 非法转移情况：

   • 如果企业年金被公司未经授权或违反规定地转移，特别是如果公司工作人员利用职务上的便利，挪用企业年金归个人使用或者借贷给他人，这可能构成挪用资金罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，将可能面临刑事处罚。

4. 应对措施：

   • 若您发现企业年金被非法转移，应立即向公司管理层或相关部门反映，并要求他们解释转移的原因和提供相关的法律依据。
   • 如果公司未能给出合理解释或您认为转移行为存在违法嫌疑，您可以向当地劳动监察部门或公安机关报案，并寻求法律援助以维护您的合法权益。

5. 法律建议：

   • 在处理企业年金转移问题时，建议您详细了解相关政策和流程，并仔细核对个人信息和账户资金，确保转移的准确性和完整性。
   • 如遇复杂情况或有具体疑问，您可以直接向我咨询，我将为您提供更详细和准确的法律指导。

综上所述，企业年金被公司转走可能涉及法律问题，具体需根据转移的具体情况和目的来判断。若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。