关于补交社保是否需要离职员工去申请的问题，这主要取决于具体的地区规定和补缴情况。以下是一般情况下的解答：

一、补缴责任主体

通常，申请补缴城镇企业职工基本养老保险费的责任主体是应缴费但未缴费的用人单位。这意味着，如果员工在离职前，用人单位未及时为其缴纳社保，那么补缴的责任主要由用人单位承担。员工离职后，原用人单位仍然有责任为其申请补缴社保，而不是由离职员工个人去申请。

二、补缴流程

1. 单位申请：用人单位需要向其参保地社会保险经办机构提出书面申请，说明补缴的原因、补缴的月份、补缴的金额等信息，并提供相关的原始材料，如补缴职工的原始档案、劳动合同、工资发放凭证等。

2. 审核流程：社会保险经办机构会对用人单位提供的材料进行审核，确认无误后，会进行补缴操作。这个过程中，可能会涉及到多级审核，以确保补缴的准确性和合规性。

3. 缴费：审核通过后，用人单位需要在规定的时间内到所属地税务部门缴费，完成补缴业务。

三、特殊情况

虽然一般情况下是由用人单位负责申请补缴，但也存在一些特殊情况。例如，如果原单位已经不存在，那么可以由承接原单位职工管理职能的相关单位提出申请。此外，如果法律法规和现行政策明确可由个人申请补缴的，那么个人也可以按照规定进行申请。

四、结论

综上所述，补交社保一般不需要离职员工个人去申请，而是由用人单位负责申请和办理。员工离职后，如果原用人单位未及时为其缴纳社保，可以联系原用人单位进行补缴。如果原单位已经不存在或者无法联系，可以咨询当地的社会保险经办机构或者相关部门，了解具体的补缴政策和流程。