关于您提出的“补缴社保单位产生滞纳金”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并且会从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。这意味着，如果用人单位未能按时缴纳社会保险，那么它将面临滞纳金的责任。

接下来，针对滞纳金由谁承担的问题，法律有明确的规定。根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二十条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未依法代扣代缴，那么社会保险费征收机构会责令用人单位限期代缴，并且会从欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。重要的是，用人单位不得要求职工承担这一滞纳金。

在实际案例中，比如赵某与某海公司的纠纷，也验证了这一点。某海公司未依法为赵某缴纳社会保险，导致需要补缴社保金额及滞纳金。尽管某海公司试图以赵某签署了自愿放弃缴纳社会保险滞纳金的协议为由，主张滞纳金应由赵某承担，但法院最终依据法律规定，判决滞纳金应由某海公司承担。

因此，综上所述，补缴社会保险产生的滞纳金应由用人单位承担，这是法律规定的明确责任。劳动者在面临此类问题时，应当学会应用法律武器维护自身的合法权益。如果用人单位试图将滞纳金责任转嫁给劳动者，劳动者可以向社保行政部门投诉，并依法追究用人单位的责任。