针对“退休不发工资怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
一、初步应对措施
与原用人单位沟通：
- 首先，尝试与原来的工作单位联系，了解退休工资未发放的具体原因。
- 有可能是单位在办理退休手续时出现失误，或者存在信息衔接问题。
- 要求单位的人事部门或负责退休事务的工作人员协助核实并解决。
前往当地社保经办机构：
- 携带本人有效身份证件、退休证明等相关材料，前往当地社保经办窗口。
- 向社保工作人员说明未收到退休工资的情况，他们会根据系统记录进行查询和处理。
- 社保部门负责退休待遇的审核与发放，他们能够查看是否存在信息错误、审核未通过等问题。
拨打社保服务热线：
- 通过拨打社保服务热线（如12333），向专业人员反映情况。
- 提供个人信息及问题描述，获取专业的指导和建议。
二、进一步法律途径
如果初步应对措施未能解决问题，或者存在退休金权益被侵害的情况，可以考虑以下法律途径：
向劳动争议仲裁机构提出申诉：
- 如果发薪日期已过而薪酬未发放，即构成拖欠行为。
- 在这种情况下，当事人有权向所在地的劳动争议仲裁机构提出申诉。
- 依据相关法律法规，当事人有权请求在法定时限内全额支付其应得的工资报酬，并要求额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
向劳动监察大队投诉：
- 前往负责劳动保障监督检查工作的劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察大队会对用人单位的薪酬支付情况进行监督，并推动问题妥善处理。
向人力资源和社会保障局反映：
- 作为社保工作的主管部门，人力资源和社会保障局有权对相关情况进行监督和协调。
- 可以向该部门反映退休工资未发放的问题，寻求他们的帮助和介入。
法律诉讼：
- 如果对处理结果不满意，或者问题未能得到解决，还可以考虑通过法律诉讼来维护自身权益。
- 可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的退休工资及相应的经济补偿。
三、注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 保留好所有与退休工资相关的证据和文件，如退休证明、银行流水、沟通记录等。
- 及时了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到充分保障。
综上所述，如果退休工资未发放，应先尝试与原用人单位沟通和前往社保经办机构查询。如果问题未能得到解决，可以考虑通过法律途径来维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。