试工期单位需要为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，即使在试用期或试工期，用人单位也应当按照规定为职工缴纳社会保险费。

试用期的期限根据劳动合同的不同而有所差异。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。然而，无论试用期的长短，用人单位都应当为职工缴纳社会保险。

此外，需要注意的是，用人单位不能把应缴的社保费折算成工资直接发给员工，这种行为是违法的。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

因此，如果你在试工期，单位应当为你缴纳社保，这是法律的规定。如果单位未按规定为你缴纳社保，你可以向相关部门投诉并维护自己的合法权益。