视同缴费年限是一个与社保制度改革紧密相关的概念，它主要指的是在社保制度全面实施之前，个人在工作期间虽然未实际缴纳养老保险费，但按照国家政策规定，可以视作已经缴费的年限。这个概念的适用范围和具体规定可能因地区、行业以及政策调整而有所差异。

对于机关事业单位人员来说，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关政策，2014年9月30日以前参加工作、2014年10月1日以后退休的人员，可以申报视同缴费年限。这意味着，这部分人员在2014年10月1日社保制度改革之前的工龄，可以视作已经缴纳了养老保险费。

而对于企业职工，视同缴费年限的认定则可能依据更早的政策。例如，在北京市，根据《北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知》（京劳险发字[1992]703号），自1992年10月1日起，职工个人开始缴纳基本养老保险费，而在此之前按国家有关规定计算的连续工龄，则视同职工个人缴费年限。

综上所述，视同缴费年限的具体时间节点和政策依据，会因地区、行业以及政策调整而有所不同。因此，在办理退休或相关社保事务时，建议咨询当地社保经办机构或相关部门，以获取最准确、最权威的政策解读和办理指南。