“视同医保”通常指的是“医疗保险视同缴费年限”，这是一个与职工医疗保险缴费年限计算相关的概念。视同缴费年限并非一个固定的时间段，而是根据具体地区和政策规定来确定的。

以南宁市为例，2004年1月之前，职工在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和自治区规定可计算的连续工龄或工作年限，可以被视同为医疗保险的缴费年限。这意味着，在这段时间内，尽管职工可能并没有实际缴纳医疗保险费，但他们的工龄或工作年限可以被视为已经缴纳了医疗保险费。

视同缴费年限的认定通常基于个人档案中的记载，包括企业正式招工、录用、用工的工作年限，机关事业单位编制内人员的工作年限，退役军人在军队服役的年限，以及城镇下乡知识青年下乡期间的时间等。

此外，视同缴费年限与实际缴费年限是有区别的。实际缴费年限是指职工医保政策实施后，职工实际缴纳了医疗保险费的年限。而累计缴费年限则是实际缴费年限与视同缴费年限之和。

总的来说，视同医保的年限并不是固定的，而是根据具体地区的政策规定以及个人的工龄或工作年限来确定的。如果您需要更具体的信息，建议咨询您所在地的社保部门或医保机构。