医疗保险视同缴费年限是一个在医保制度中较为重要的概念，它关乎职工的医疗保险权益。以下是对医疗保险视同缴费年限的详细解释：

定义：

医疗保险视同缴费年限，指的是在统筹地区规定用人单位及职工应参加职工基本医疗保险的时间之前，职工在特定工作单位（如国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位）工作期间，依照国家和地方规定可计算的连续工龄或工作年限，这些年限被视同为医疗保险的缴费年限。

包含内容：

1. 企业工龄：企业经过正式招工、录用、用工的工作年限，这部分工龄在职工的个人档案中应有所记载。
2. 机关事业单位工龄：机关事业单位编制内人员的工作年限，同样需要个人档案有所记载。
3. 军人服役年限：退役军人在军队服役的年限，这部分年限也视同医疗保险缴费年限。
4. 其他特定情况：如城镇下乡知识青年下乡期间的时间，以及办理职工医保关系转入后的外省实际缴费年限等，也可能被视同为医疗保险的缴费年限，但具体需根据当地政策规定。

此外，对于军人及其随军未就业的配偶，其医保关系转移接续的年限，也按《中华人民共和国军人保险法》的有关规定执行，可能视同为医疗保险的缴费年限。

与实际缴费年限的区别：

实际缴费年限是指职工医保政策实施后，职工实际缴纳了职工医保费的年限。而视同缴费年限则是在医保政策实施前，职工在特定工作单位工作期间的工龄或工作年限被视同为医保缴费年限。两者相加，构成了职工的累计缴费年限。

总的来说，医疗保险视同缴费年限是职工在医保制度中的一项重要权益，它关乎职工的医疗保障水平和待遇享受。因此，职工应了解自己的视同缴费年限情况，并在需要时向相关部门咨询或查询。