视同缴费工龄在某些情况下是可以计入医保年限的。这主要取决于您所在地的具体医保政策，以及视同缴费工龄的相关规定。

首先，从您提供的参考信息中，我们可以看到某个城市（未具体指明）的医保局已经下发了关于完善职工基本医疗保险缴费年限核定办法的通知。该通知明确了职工医保缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。这意味着，在该城市，视同缴费工龄是有可能被计入医保年限的。

其次，关于医疗保险视同缴费年限的具体定义，它通常是指在统筹地区规定用人单位及职工应参加职工基本医疗保险的时间之前，职工在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位工作期间，依照国家和地方规定可计算的连续工龄或工作年限。这些工龄需要个人档案有所记载才能被认定为视同缴费年限。

然而，需要注意的是，虽然视同缴费工龄有可能被计入医保年限，但具体计入的方式和比例可能因地区而异。此外，还需要满足一定的条件，如达到规定的医保缴费年限（例如男职工不少于25年，女职工不少于20年，且实际缴费年限应不少于5年）等。

因此，要准确回答“视同缴费工龄能否计入医保年限”的问题，您需要查阅您所在地的具体医保政策，并咨询当地医保部门或相关机构以获取更准确的信息。