“视同工资”并非一个具有明确法律定义的概念，您可能是想询问“视同缴费年限”从哪年开始。视同缴费年限的起始时间并非全国统一，而是根据个人的具体情况、工作单位性质以及国家养老保险制度的改革进程来综合确定。以下是对不同情况下视同缴费年限起始时间的详细阐述：

1. 企业职工：

   • 对于国有企业、县以上集体企业的固定职工，在当地实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄可视同缴费年限。这一时间大多在1992年至1995年期间，但具体年份因地区而异。例如，北京市从1992年10月开始实行职工个人缴纳基本养老保险费，因此在此之前国有企业固定职工的连续工龄即可视同缴费年限。

2. 机关事业单位人员：

   • 在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革之前，按照国家规定计算的工作年限可视同缴费年限。对于省、部属机关及事业单位职工，视同缴费年限一般从1995年10月前参加工作年限起算；而市属机关、事业单位职工的视同缴费年限则从1997年12月前的工作年限开始计算，但这也可能因具体政策而有所不同。

3. 特定群体：

   • 如退役军人，其服现役年限可视同缴费年限，自《中华人民共和国军人保险法》（2012年7月1日起施行）等相关法规实施后有明确规定。

在计算视同缴费年限时，需注意以下几点：

• 视同缴费年限的认定需要仔细确认个人档案中的工作年限和时间。
• 不同性质的单位，其视同缴费的时间不一样，需根据具体政策规定来确定。
• 职工在实施社会保险前离开单位的时间段，不能算作视同缴费年限。

由于视同缴费年限的计算涉及多个因素和政策规定，且具体起始时间因地区而异，因此建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。如有任何疑问或需要具体计算，可直接向我提问，我将为您提供专业的解答。