针对你提出的“领导迟迟不审批转正申请怎么办”的问题，虽然这与提供的参考信息内容不直接相关，但我可以基于一般的职场经验和建议，为你提供一些可能的解决方案和思路。

首先，你需要明确领导未审批转正申请的可能原因。这可能是由于工作繁忙、对转正标准有特定要求、对你的工作表现有保留意见，或是公司内部的某些流程或政策导致的。了解原因后，你可以更有针对性地采取措施。

以下是一些建议：

1. 主动沟通：

   • 安排一个合适的时间，与领导进行面对面的沟通。
   • 表达自己的转正意愿，并询问领导对转正申请的看法和意见。
   • 如果领导有具体的反馈或建议，要认真倾听并记录下来。

2. 了解转正标准：

   • 询问公司或部门关于转正的具体标准和要求。
   • 对照这些标准，评估自己的工作表现是否达标。
   • 如果有不足之处，制定改进计划并付诸实践。

3. 展示工作成果：

   • 整理自己的工作成果和贡献，以数据或具体事例的形式呈现。
   • 在与领导沟通时，强调这些成果和贡献，以证明自己的工作能力和价值。

4. 寻求帮助和支持：

   • 如果与领导沟通后仍未得到明确的答复，可以考虑向人力资源部门或上级领导寻求帮助。
   • 他们可能能够提供更具体的指导或协助解决问题。

5. 保持积极态度：

   • 在整个过程中，保持积极、乐观的态度。
   • 不要因为暂时的挫折而气馁，要相信自己的能力和价值。

6. 考虑其他选择：

   • 如果经过多次尝试后，领导仍然不审批转正申请，你可能需要考虑其他职业选择。
   • 这并不意味着你失败了，而是为你提供了寻找更适合自己发展机会的机会。

最后，记得在整个过程中保持专业和礼貌。与领导的沟通应该是建设性的，而不是对抗性的。通过积极的沟通和努力，你有望解决转正申请的问题，并在职场中取得更好的发展。