被裁员后自己继续缴纳社保的费用，需要根据多个因素来确定，包括你的缴费基数、所在地区的社保政策以及你选择的缴费档次等。以下是一些具体的分析：

1. 缴费基数：社保缴费基数通常是根据你上一年的月平均工资来确定的，但也有一些地区有特定的规定。你需要先确定你的缴费基数，这是计算社保费用的基础。

2. 社保政策：不同地区的社保政策有所不同，包括缴费比例、缴费项目等。你需要了解你所在地区的具体政策，以确定你需要缴纳哪些社保项目以及每个项目的缴费比例。

3. 缴费档次：在一些地区，社保缴费有不同的档次供选择，比如60%、100%、300%等。你可以根据自己的经济能力和需求选择合适的缴费档次。

综合以上因素，你可以计算出自己需要缴纳的社保费用。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几个项目，每个项目的缴费比例和基数都可能不同。

例如，假设你的缴费基数为5000元，所在地区的养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，失业保险缴费比例为0.5%，那么你每个月需要缴纳的社保费用大约为：

• 养老保险：5000元 × 20% = 1000元
• 医疗保险：5000元 × 8% = 400元
• 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元

（注意：这里只是举例，实际缴费比例和基数可能不同，具体以你所在地区的政策为准。）

因此，被裁员后自己继续缴纳社保的费用，需要根据你的具体情况来确定。建议你先了解你所在地区的社保政策和缴费标准，然后根据自己的经济能力和需求选择合适的缴费档次和项目。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。