当您被公司裁员后，关于失业金和社保的交纳问题，以下是一些详细的解答和建议：
失业金领取
领取条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。
- 非因本人意愿中断就业的（即被裁员）。
- 已经办理失业登记，并有求职要求的。
领取流程：
- 确认自己符合领取条件后，可以通过当地社保局的官方网站、自助终端机、移动应用等渠道进行申请。
- 申请时需要提供个人身份证明、失业证明（如裁员通知书）、社保缴纳记录等相关材料。
- 等待审核，审核通过后，失业金将按月发放至您的指定账户。
领取期限：
- 失业保险金的领取期限取决于您和失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间长短，最长不超过24个月。
注意事项：
- 如果用人单位未如实申报停保原因，导致您无法领取失业金，您可以向用人单位沟通要求其重新申报，或者向当地社保局投诉举报。
- 失业金的标准通常与当地最低工资标准挂钩，具体金额可咨询当地社保局。
社保交纳
失业期间社保处理：
- 失业期间，您的社保（包括养老保险、医疗保险等）将暂时中断，但您可以选择以个人身份继续交纳。
- 个人交纳社保的费用需要您自行承担，可以通过当地社保局的官方网站、银行柜台等渠道进行交纳。
社保接续：
- 当您重新找到工作后，新单位将为您重新办理社保交纳手续，您只需将个人身份交纳的社保账户转移至新单位即可。
- 如果您在失业期间选择了个人交纳社保，那么在重新就业后，您可以将个人交纳的社保账户与新单位的社保账户进行合并。
注意事项：
- 失业期间选择个人交纳社保的，需要确保按时足额交纳，以免影响您的社保待遇和未来的退休生活。
- 社保交纳的具体政策和流程可能因地区而异，建议您咨询当地社保局以获取最准确的信息。
综上所述，被裁人员失业金和社保的交纳问题需要根据个人情况和当地政策来确定。建议您在失业后及时咨询当地社保局或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。