针对您提出的“身份证、户口簿与档案出生的月份不一致，办理退休时以什么为准”的问题，以下是我的详细解答：

在办理退休手续时，对于职工出生年月的认定，通常遵循的是居民身份证与职工档案相结合的原则。当本人身份证、户口簿与档案中记载的出生年月出现不一致时，原则上会以本人档案中最先记载的出生时间为准。这一规定在多地都有明确的政策依据，如福建省的《福建省劳动和社会保障厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》(闽劳社〔2001〕362号)，以及天津市参照的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)都有类似的规定。

具体来说，如果档案中的《招工(干)登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等最先记载的时间与身份证或户口簿上的时间不一致，那么会优先以档案中的这些最先记载的时间为准来确定职工的出生年月，进而确定其退休年龄。

但值得注意的是，实际操作中可能会根据具体情况进行具体分析，并排除任何可能的得利行为。在某些情况下，如果身份证上的出生年月确实存在错误，并且能够提供充分的证据进行修正，那么在修正身份证后，也可能会按照新的身份证来办理退休手续。

综上所述，当您的身份证、户口簿与档案中的出生年月不一致时，最稳妥的做法是及时咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策规定和操作流程，以便能够准确地确定您的退休年龄并顺利办理退休手续。