关于退休时间是以档案为准还是以身份证为准的问题，这主要涉及到职工出生时间的认定。根据国家相关政策规定，如《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，以及具体地方如福建省的相关规定（福建省劳动和社会保障厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》(闽劳社〔2001〕362号)），对于职工出生年月的认定，实行的是居民身份证与职工档案相结合的办法。

具体来说，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上是以本人档案中最先记载的出生时间为准。这通常包括《招工(干)登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等档案材料中的最先记载时间。这样的规定是为了确保职工退休时间的准确性和公正性，避免因出生时间认定不一致而导致的退休时间纠纷。

因此，如果您的身份证和档案中记载的出生时间存在差异，那么在办理退休手续时，相关部门会依据您档案中最先记载的时间来确定您的退休时间。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门，以获取更准确和具体的解答。