您好，针对您提出的“档案上和身份证日期不一样退休时以哪个为准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，当身份证记载的出生日期与档案记载的出生日期不一致时，退休年龄的认定并非简单地以某一个为准，而是需要具体问题具体分析，并遵循相关政策规定。
根据天津市人力资源和社会保障局的回复，以及参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)的精神，对于这类情况，一般遵循以下原则：
排除得利行为：首先，要排除任何可能存在的通过修改出生日期以谋取提前退休等不当得利的行为。
以档案最先记载为准：在排除得利行为后，如果身份证与档案记载的出生时间不一致，通常会以本人档案中最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。这是因为档案通常具有更强的原始性和证明力，能够更真实地反映个人的出生情况。
修改身份证后办理退休：如果经过核实，发现身份证上的出生日期确实存在错误，那么应该按照政策要求修改身份证，并依据修改后的身份证来办理退休手续。
综上所述，对于您提到的这种情况，建议首先核实身份证和档案中的出生日期哪一个是准确的，并排除任何可能的得利行为。如果确实存在不一致，且档案中的出生日期更为准确，那么退休时通常会以档案中最先记载的出生时间为准。如果身份证上的出生日期有误，应及时按照政策要求进行修改，并依据新的身份证办理退休手续。
希望这个解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息，帮助您更好地理解和处理这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。