您好，针对您提出的关于退休年龄身份证和档案年龄不一致的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确的是，当身份证年龄与档案年龄不一致时，退休年龄的认定并非简单地按照其中一个来办理。而是需要根据相关政策规定，并结合具体情况进行综合分析。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，对于职工出生时间的认定，确实采取了居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上应以本人档案最先记载的出生时间为准。这是因为档案通常记录了个人的历史信息，包括出生日期、工作经历等，具有较高的权威性和可信度。

然而，在实际操作中，还需要考虑到一些特殊情况。例如，如果身份证上的年龄是由于户籍管理、身份证办理过程中的误差或历史遗留问题导致的，并且这种误差或问题能够得到相关部门的证明和纠正，那么可能会根据纠正后的身份证年龄来办理退休手续。

此外，根据天津市某区人力资源和社会保障局的回复，对于职工身份证记载出生日期与档案记载出生日期不一致的情况，需要具体问题具体分析，并排除得利行为。如果确实存在误差或不一致，应按照政策要求修改身份证后，再按照新的身份证办理退休手续。

综上所述，当身份证年龄与档案年龄不一致时，退休年龄的认定需要综合考虑多种因素，包括相关政策规定、具体情况分析以及可能存在的误差或问题。因此，建议您在遇到这种情况时，及时咨询当地社保部门或相关部门，以便获取更准确的解答和指导。