超过退休年龄什么时侯办退休手续-汪涛律师｜法行宝

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2025-06-20 劳动纠纷

关于超过退休年龄后何时办理退休手续，这主要取决于您所在国家或地区的具体退休政策以及您个人的选择。以我国为例，根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。

一、法定退休年龄的基准与弹性区间

基准退休年龄：根据规定，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄将从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。
弹性退休区间：职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。同时，职工达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。

二、办理退休手续的时间点

弹性提前退休：如果您选择弹性提前退休，您需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。
弹性延迟退休：如果您与所在单位协商一致选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
正式退休手续：无论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，当达到实际退休时间时，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，职工将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

三、注意事项

弹性退休期间，如果您与所在单位协商一致，可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。
用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
社保经办机构将逐步开展退休提醒服务和退休预先服务，以方便职工了解和办理相关手续。

综上所述，超过退休年龄后何时办理退休手续取决于您的个人选择和所在单位的协商情况。在做出决定前，建议您仔细了解相关政策和规定，并与所在单位进行充分沟通。

关于单位退休手续的办理时间，这主要取决于退休的类型和具体的规定。以下是一些详细的信息，希望能帮助您了解何时以及如何办理退休手续：一、退休申报时间自愿选择弹性提前退休：如果您选择弹性提前退休，您至少需要在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位或劳动保障代理机构。单位或劳动保障代理机构则可在您选择的退休时间前一个月为您办理退休申请。按法定退休年龄退休：单位或劳动保障代理机构可在您达到法定退休年龄前一个月为您办理退休申请。弹性延迟退休：如果您与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，那么单位或劳动保障代理机构可在您终止弹性延迟退休时间前一个月为您办理退休申请。具体申报日期：退休申请的时间通常为每月11日至次月6日的法定工作日。二、退休申报方式单位职工：由单位通过相关的网上办事服务大厅（如江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）进行申报。灵活就业人员：由劳动保障代理机构通过相关的人社一体化信息平台进行申报。三、其他注意事项社保缴费：到龄当月申请办理养老金申领手续的参保人员仍属于单位在职职工，单位需正常为其缴纳社保费。自审核通过的次月起，社保中心会自动停止缴费，单位无需进行其他操作。办理时间：对于具体的办理时间，如使用“一网通办”平台，通常为每月5日（逢双休日和国定节、假日顺延）至每月26日（逢双休日和国定节、假日提前）。单位可在上述时间段为当月到龄的职工办理养老金申领手续。材料报送：在申报次日起的2个工作日内（每月11日至次月6日的法定工作日），单位或劳动保障代理机构需要将办理退休所需材料报送至相关窗口。综上所述，办理退休手续的时间主要取决于您的退休类型和具体的规定。建议您提前与单位或劳动保障代理机构沟通，并准备好所需的材料，以确保退休手续的顺利办理。

当您达到退休年龄时，办理退休手续的具体时间可能会因地区和具体政策有所不同，但通常遵循一定的流程。以下是一般情况下办理退休手续的时间和建议：一、办理时间当月办理：在达到法定退休年龄的当月，您可以在缴纳当月养老保险费后的5个工作日后，携带相关材料到参保的社保经办机构申请办理领取基本养老金手续。从次月起，您将按月领取养老金。提前申请：对于某些地区或特定情况，可能需要您提前几个月（如3-6个月）开始申请退休手续。这包括向人社局档案管理部门申请办理退休，预审批工作档案等相关材料。二、具体流程准备材料：在办理退休手续前，您需要准备好个人身份证明、社保缴费记录、工作档案等相关材料。提交申请：根据当地政策，您可能需要通过线上或线下的方式提交退休申请。线上申请可能涉及使用特定的手机应用或小程序，如“吉事办小程序”等。缴纳费用：在提交申请后，您需要确保已经缴纳了当年1月份至退休月份的社保费。这可以通过手机微信、支付宝等渠道进行网上缴费。等待审批：社保局在接收到您的退休审批信息并查询到缴费到账后，会为您办理退休业务。您可以通过相关小程序查询审核进度。领取养老金：退休业务办结后，您可以通过指定渠道查询到退休状态和领取待遇金额等信息。同时，您需要在规定时间内完成领取待遇资格认证，以确保能够正常领取养老金。三、注意事项了解政策：不同地区的退休政策可能有所不同，建议您提前了解当地的退休政策和流程。及时办理：为了避免影响养老金的领取，建议您在达到退休年龄后及时办理退休手续。保持沟通：在办理过程中，如有任何疑问或需要帮助，请及时与社保经办机构或人社局联系。综上所述，当您达到退休年龄时，应根据当地政策和流程及时办理退休手续。通过提前了解政策、准备材料、提交申请并缴纳费用，您可以顺利办理退休并领取应得的养老金。

关于“超过60岁是否可以办理退休”的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。以下是根据现有信息给出的详细解答：一、当前退休政策概述法定退休年龄：目前，我国男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据具体情况为50周岁或55周岁。弹性退休制度：从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在达到法定退休年龄后，可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休：职工可以在法定退休年龄前的最长3年内选择退休，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。弹性延迟退休：职工与所在单位协商一致后，可以在法定退休年龄后的最长3年内选择继续工作。二、超过60岁是否可以办理退休？一般情况下：如果男职工已经超过60周岁，且满足退休的其他条件（如缴费年限等），那么他是可以办理退休手续的。弹性退休制度下：如果男职工希望在60周岁后继续工作，他与所在单位可以协商一致选择弹性延迟退休，但延迟时间最长不得超过3年。相反，如果男职工希望在60周岁前退休，且满足弹性提前退休的条件（如缴费年限、单位同意等），他也可以选择提前退休。三、注意事项退休申请：职工选择弹性提前退休的，应至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。职工与所在单位协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。养老金领取：选择弹性提前退休的职工，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。弹性延迟退休的职工在延迟期间仍将继续工作，并按照规定缴纳社会保险费，退休时领取的养老金将根据实际情况进行计算。政策变动：退休政策可能会随着时间和社会经济的发展而有所调整。因此，建议职工在办理退休手续前咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最新的政策和流程信息。综上所述，超过60岁的男职工在一般情况下是可以办理退休的。同时，在弹性退休制度下，他们也有选择继续工作或提前退休的权利。但具体退休时间和方式需要根据个人情况和单位协商确定，并遵循相关的政策和流程。

当您达到退休年龄并准备办理退休手续时，您需要遵循一定的流程和准备相应的材料。以下是一份详细、清晰的退休手续办理指南，帮助您顺利完成这一过程。一、确认退休条件首先，请确保您满足以下条件：正常退休年龄：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（具体年龄可能因地区和政策而异，请参照当地规定）。已参加企业基本养老保险，并履行了缴费义务。缴费年限（含视同缴费年限）满15年（含15年）以上。只有同时满足以上条件，您才能申报退休。二、准备办理材料接下来，您需要准备以下材料以便办理退休手续：个人申请（表明您的退休意愿）。单位报告（如果是在职职工，需要由单位出具；破产单位可以通过企业主管部门或原企业所在地人社所打报告）。职工档案（档案材料必须完整，不得损毁和涂改，否则可能终止受理）。养老保险手册或缴费记录（如果缴费记录不全，可以到征缴大厅打印）。二代身份证和社保卡复印件各1份。部分地区可能需要提供其他特定材料，如照片等（请参照当地具体要求）。三、选择办理方式您可以选择以下方式办理退休手续：现场办理：携带上述材料到当地社会保险经办机构或政务服务中心的人社综合窗口进行办理。线上申请（部分地区支持）：如果所在地支持线上申请，您可以通过当地人力资源和社会保障局网站或相关APP进行线上申请。四、办理流程提交申请：将准备好的材料提交给办理机构。审核材料：办理机构会对您的材料进行审核，确保所有材料齐全且符合规定。办理退休手续：审核通过后，办理机构会为您办理退休手续，包括计算养老金、办理退休证等。领取结果：您可以即时领取退休证和相关材料，同时了解养老金的发放方式和时间。五、注意事项请确保所有材料的真实性和完整性，避免提供虚假或涂改的材料。办理过程中请保持与办理机构的沟通，及时了解办理进度和需要注意的事项。退休后，您需要按照规定领取养老金，并关注相关政策的变化，以确保您的权益得到保障。通过以上步骤，您应该能够顺利办理退休手续并享受退休生活。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，请随时咨询当地社会保险经办机构或政务服务中心的人社综合窗口。

关于您提出的“8月退休什么时间办理退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，您需要明确的是，退休手续的办理时间通常与您的退休月份和当地社保机构的具体规定有关。一般来说，建议您在退休月份的前几个月（如3-6个月）开始准备并着手办理相关手续，以确保一切顺利进行。针对您8月退休的情况，以下是一个大致的办理流程和时间安排建议：提前准备阶段（4月-7月）：在这段时间内，您可以开始收集并整理办理退休手续所需的各种材料，如身份证、户口本、工作档案、社保缴费记录等。同时，建议您咨询当地人社局或社保经办机构，了解具体的办理流程、所需材料以及可能存在的特殊要求。正式申请阶段（7月下旬至8月初）：在退休月份的前几天或当月初（具体日期可能因地区而异），您需要携带准备好的材料前往当地人社局或社保经办机构正式提交退休申请。提交申请后，社保机构将对您的工作档案、社保缴费记录等进行审核，以确定您是否符合退休条件。等待审核与办理（8月中上旬）：提交申请后，您需要等待社保机构的审核。审核通过后，社保机构将为您办理退休手续，并核定您的养老金待遇。在此期间，您可能需要配合社保机构提供额外的信息或材料，以确保审核的顺利进行。领取养老金（次月起）：一旦退休手续办理完成，您将从次月起开始领取养老金。养老金的发放通常通过银行或社保卡进行，您需要确保自己的银行账户或社保卡状态正常，以便顺利领取。需要注意的是，具体的办理时间和流程可能因地区而异。因此，我建议您在办理前务必咨询当地的人社局或社保经办机构，以获取最准确、最权威的信息。同时，也要确保自己的材料齐全、准确，以避免因材料问题而延误办理进度。

当您达到退休年龄时，办理退休手续是一个相对简单但重要的过程。以下是根据您可能的情况，提供的详细步骤和注意事项：如果您是单位参保的职工：与单位人事或劳资部门联系：告知他们您即将退休，并了解单位具体的退休手续办理流程。单位将负责为您向社保经办机构提交退休申请及相关材料。配合单位完成退休手续：您可能需要提供一些个人身份证件、工作档案等必要材料。单位将代您办理“退工停保”手续，即停止您的社保缴费，并开始为您申领养老金。等待审批和领取养老金：社保经办机构会对您的退休申请进行审核。审核通过后，您将开始领取养老金，具体领取方式（如银行卡、社保卡等）由单位或社保经办机构告知。如果您是以个人身份参保的灵活就业人员：准备个人身份证件：您需要携带有效的个人身份证件，如身份证、户口本等。选择办理方式：您可以选择到社保服务窗口现场办理，或者通过手机APP、网站等线上渠道进行办理。提交退休申请：如果是现场办理，您需要填写并提交退休申请表，同时提供个人身份证件。如果是线上办理，您可能需要按照APP或网站的指引，上传个人身份证件并填写相关信息。办理“退工停保”手续：在确认退休当月已实际缴费成功后，您需要办理“退工停保”手续，停止社保缴费。等待审批和领取养老金：社保经办机构会对您的退休申请进行审核。审核通过后，您将开始领取养老金，具体领取方式将根据您的选择或当地规定确定。注意事项：提前了解当地政策：不同地区的退休政策可能有所不同，建议您提前了解当地的具体规定。准备齐全材料：无论是单位办理还是个人办理，都需要准备齐全相关材料，以避免因材料不全而延误办理。关注办理进度：在提交退休申请后，您可以关注社保经办机构的通知或查询办理进度，以确保您的退休手续顺利办理。希望以上信息能够帮助您顺利办理退休手续，享受美好的退休生活！

针对您提出的“超过档案年龄办退休工龄按什么时间退”的问题，这主要涉及到档案年龄与身份证年龄不一致时的退休年龄认定问题。以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，当职工的身份证年龄与档案年龄不一致时，退休年龄的认定通常是以档案中最早记载的出生时间为准。这一原则是基于劳社部发〔1999〕8号文件的精神，旨在确保退休年龄认定的准确性和公正性。如果档案最早记载与其他辅助证明材料（如出生证、结婚证、子女出生证等）不一致，应会同职工本人户籍所在地户籍登记机关，全面分析其档案材料，查证核实，合理认定。接下来，我们根据这一原则来具体分析您的问题：档案年龄与身份证年龄不一致的处理：如果您的档案中最早记载的出生时间早于身份证上的出生时间，那么退休年龄将按照档案中记载的出生时间来计算。反之，如果档案中记载的出生时间晚于身份证上的出生时间，但根据相关规定和程序查证核实后，仍应以档案中最早记载的出生时间为准（除非能提供确凿证据证明档案记载有误）。退休工龄的计算：退休工龄的计算通常是从您正式参加工作并开始缴纳社会保险费的时间起算，至您达到法定退休年龄（根据档案年龄认定）时止。在这个过程中，您的实际缴费年限和视同缴费年限（如符合相关规定）都将被计入退休工龄。关于弹性退休制度：自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但无论您选择提前还是延迟退休，退休年龄的认定仍然是以档案中最早记载的出生时间为基准。具体操作建议：如果您发现自己的档案年龄与身份证年龄不一致，建议及时与单位组织人事部门沟通，并提供相关辅助证明材料以进行查证核实。在办理退休手续前，务必确认自己的法定退休年龄（根据档案年龄认定）和退休工龄计算情况，以确保退休待遇的准确发放。综上所述，当您的档案年龄与身份证年龄不一致时，退休年龄的认定将以档案中最早记载的出生时间为准。在此基础上，您可以根据自己的实际情况和意愿选择弹性退休方式，并确保退休工龄的准确计算。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询单位组织人事部门或当地社保经办机构。

针对您提出的“退休时间过了没办退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，当企业职工达到国家规定的正常退休年龄时，应当按规定及时办理退休手续。然而，在实际操作中，可能会因各种原因导致未能按时办理退休手续。对于这种情况，根据国家相关政策（以四川省为例，参考川劳社函〔2003〕397号文件），处理办法如下：退休时间的确定：仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间为准来办理退休手续。这意味着，即使实际办理退休手续的时间有所延迟，退休时间仍然以您达到法定退休年龄的时间为准。基本养老金的支付：基本养老金从您达到法定退休年龄时的次月起开始支付。这意味着，在延迟办理退休手续期间，您并不会因此失去应得的养老金。缴费年限与养老金计算：缴费年限按您达到法定退休年龄时的累计缴费年限确定。基本养老金按达到法定退休年龄时的计发办法进行计算。这意味着，延迟办理退休手续不会影响您养老金的计算方式和最终数额。基本养老保险费的缴纳与退还：超过法定退休年龄的时间，社会保险经办机构不得收缴基本养老保险费。如企业和职工在超过法定退休年龄后仍继续缴纳了基本养老保险费的，应予结算退还。此外，如果确因工作需要按规定缓退的，需要报经人力资源社会保障部门审核同意，并继续缴纳养老保险费。在这种情况下，退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月起计算。如果单位未及时为您申报退休，那么养老金将从单位正式申报的次月起纳入统筹。综上所述，即使退休时间过了没及时办理退休手续，您的退休时间、基本养老金的支付、缴费年限与养老金计算等方面都会按照国家规定进行妥善处理。建议您尽快与所在单位或当地社保经办机构联系，补办退休手续，以确保您的权益得到保障。

关于退休年龄的问题，根据全国人民代表大会常务委员会的决定，我国将从2025年1月1日起正式实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是详细的解答：一、延迟退休的具体方案男职工：法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟至63周岁。女职工：原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄将逐步延迟至58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄将逐步延迟至55周岁。这一延迟过程将用15年时间逐步完成，即至2040年，新的法定退休年龄将全面实施。二、延迟退休的实施原则延迟退休将遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。这意味着退休年龄的调整不会一步到位，而是逐年进行小幅度的延迟，同时给予职工一定的弹性选择空间。三、弹性退休制度弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。延迟时间最长不超过3年。四、其他相关规定养老金最低缴费年限：从2030年起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。五、实施时间这一政策将从2025年1月1日起正式实施，届时将按照既定的方案逐步推进延迟退休的工作。综上所述，退休年龄的调整是一个渐进的过程，旨在适应我国人口发展新形势和充分开发利用人力资源。在实施过程中，将充分考虑职工的意愿和实际情况，确保政策的平稳过渡和顺利实施。如果您对具体退休年龄或相关政策有进一步的疑问，建议咨询当地人社部门或查阅相关政策文件以获取更详细的信息。

关于退休办理时间的规定，主要涉及到退休的申报时间和弹性退休制度的选择。以下是对这些规定的详细解释：一、退休申报时间提前申报：根据相关规定，从2025年6月开始，对即将到龄的参保对象（包括灵活就业人员、企业职工），必须提前一个月（特殊工种提前3个月）到相关部门申报办理退休手续。这一规定是为了切实保障参保对象的退休待遇，确保退休手续能够按时办理，避免因未及时申报而造成退休待遇未按时发放的情况。未及时申报的后果：如因未及时申报而造成退休待遇未按时发放的，将不再补发退休待遇，其一切后果由单位或个人承担。二、弹性退休制度弹性退休的选择：自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。弹性延迟退休的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。申请流程：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。法定退休年龄的延迟：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。养老金领取：职工选择弹性提前退休后，所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，职工从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。综上所述，退休办理时间的规定既包括固定的提前申报时间要求，也包括弹性退休制度下的自主选择时间。职工在办理退休时应根据自身情况和单位要求，合理规划并提前准备相关手续。

办理正常年龄退休手续，首先需要明确您所在地的具体退休政策和流程，因为不同地区可能会有细微的差别。但一般来说，正常年龄退休手续的办理可以遵循以下通用步骤和注意事项：一、了解退休政策年龄要求：通常，男性年满60周岁，女性操作岗年满50周岁、管理岗年满55周岁（部分地区或单位可能有所不同，请参照当地政策）。缴费年限：缴费年限需满15年（180个月），这是领取基本养老金的基本条件。其他条件：如特殊工种、病退等情况，需符合相应的年龄和工龄要求，并提供相关证明材料。二、准备所需材料在办理退休手续前，您需要准备以下材料（具体材料可能因地区而异）：身份证明：居民身份证、社会保障卡等有效身份证明。退休申请表：填写完整的退休申请表，可能包括个人信息、工作经历、缴费情况等。工作档案：对于有特殊工种或需要工龄审核的，需提供完整的工作档案。其他材料：如银行账户信息（用于养老金发放）、托管协议（如有档案托管）、退休人员社会化管理服务信息表（需社区盖章）等。三、办理流程提交申请：携带所需材料，按照当地规定的时间（如退休当月的某日前）和地点（如区社保分中心、政务服务大厅人社局窗口）提交退休申请。审核材料：相关部门会对您的材料进行审核，包括年龄、缴费年限、工作档案等。核定待遇：审核通过后，会核定您的退休待遇，包括基本养老金的发放标准和方式。领取养老金：养老金通常会通过社保卡或指定的银行账户发放。请确保您的社保卡已激活社保功能和金融功能，或提供正确的银行账户信息。四、注意事项提前了解政策：在办理退休手续前，请务必了解清楚当地的退休政策和流程，以免因不了解而耽误办理。准确提供信息：在填写申请表和提供材料时，请确保信息的准确性和完整性，以免影响退休待遇的核定和发放。关注后续事项：退休后，您可能需要关注养老金的调整、医保待遇的享受以及社区管理等后续事项。综上所述，办理正常年龄退休手续需要了解当地政策、准备所需材料、按照流程办理，并注意相关事项。希望这些信息能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人社部门或相关机构。

对于单位职工在10月12日到达法定退休年龄的情况，提交退休手续的时间应遵循相关规定和流程。根据通常的做法以及参考信息中的提示，以下是关于提交退休手续时间的详细解答：一、提交时间的规定提前申请：职工在到达法定退休年龄前，通常需要提前一个月向所在单位提出退休申请。这是为了确保单位有足够的时间准备和提交相关材料，以及为职工办理退休手续。具体报送时间：在每月的5日至15日之间，单位需要将退休申请材料报送至社会保险科。因此，如果职工在10月12日到达法定退休年龄，那么单位应在9月的5日至15日之间提交申请材料。二、所需材料在提交退休申请时，通常需要准备以下材料：申请表（三份）；身份证复印件；社保局出具的缴费信息查询单；从档案存放处提取的本人档案及档案基本信息表；四张1寸彩照。三、后续流程领取退休证：在次月的10日以后，职工可以到社保科领取退休证。这是证明职工已经正式退休的重要文件。核算退休待遇：领取退休证后，职工还需要到新密市社保中心（或相应地区的社保中心）核算退休待遇，包括养老金的发放等。四、注意事项时间节点：请务必注意时间节点，确保在规定的期限内提交申请材料，以免延误退休手续的办理。材料准备：提前准备好所有所需的材料，并确保材料的真实性和完整性。如果有任何疑问或不确定的地方，可以及时咨询单位的人事部门或社保机构。关注政策变化：由于退休政策可能会根据国家的规定和实际情况进行调整，因此建议职工在提交退休申请前关注最新的政策动态和通知。综上所述，对于在10月12日到达法定退休年龄的职工，单位应在9月的5日至15日之间向社会保险科提交退休申请材料。请务必提前准备好所有所需的材料，并关注最新的政策动态和通知，以确保退休手续的顺利办理。