关于“补发和退休金是否加在一起”的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

核心结论：补发工资和退休金在性质上是不同的，它们通常不会加在一起发放，而是分别按照各自的规定和流程进行支付。

1. 补发工资的性质：

   • 补发工资通常是由于某种原因（如薪资调整、迟到发放、漏发等）而需要额外支付给员工的工资部分。
   • 补发工资的支付通常遵循公司的薪资管理制度和劳动合同的相关约定。

2. 退休金的性质：

   • 退休金是劳动者在达到法定退休年龄后，根据国家和地方的相关规定，由社会保险机构或原工作单位支付的用于保障其晚年生活的费用。
   • 退休金的支付标准和方式通常由国家或地方的相关政策规定。

3. 两者的区别与联系：

   • 补发工资和退休金在性质、支付原因、支付标准和方式上均存在显著差异。
   • 补发工资是基于劳动合同和公司的薪资管理制度，而退休金则是基于国家和地方的相关政策规定。
   • 两者通常不会加在一起发放，而是分别按照各自的规定进行支付。

4. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如单位存在欠薪或工资调整导致需要补发，且同时员工也达到了退休年龄需要领取退休金，这两种支付可能会在同一时间段内进行，但仍然是分别支付，不会合并计算。

综上所述，补发工资和退休金在性质、支付原因、支付标准和方式上均有所不同，它们通常不会加在一起发放。如果你对具体的支付情况有疑问，建议咨询单位的人事部门或社会保险机构以获取准确的信息。