退休工资和养老金不是一起发的，也不是同一个概念。以下是对这两者的详细解释：

1. 定义与目的：

   • 退休工资：主要针对机关事业单位退休人员，由国家财政或单位资金列支发放，依据退休前的职务、职称等因素确定数额，旨在保障其基本生活需求。
   • 养老金：是一种社会保险制度，覆盖企业、机关事业单位等各类用人单位及其职工，由社会保险基金支付，资金来源主要是参保人及其单位缴纳的养老保险费，旨在解决劳动者退休后的基本生活问题。

2. 资金来源：

   • 退休工资：主要来源于国家财政拨款或单位自有资金，不需要个人缴费。
   • 养老金：来源于养老保险基金，是众多参保单位和个人缴费汇聚形成的基金池，需要参保人按月缴费并交满一定年限。

3. 领取方式：

   • 退休工资：由单位或国家财政承担，根据退休人员的职务、职称等因素确定数额，并按时发放。
   • 养老金：需要参保人按月缴费并交满一定年限（如15年）后到达法定退休年龄才能领取，通常是在退休后按月领取。

4. 适用人群：

   • 退休工资：主要适用于未参加养老保险社会统筹的退休人员，如公务员、事业单位人员（不含事业单位企业化管理的单位）等。
   • 养老金：适用于参加养老保险社会统筹的退休人员，包括企业职工、部分事业单位人员等。

5. 关系与互斥性：

   • 退休工资和养老金不可以同时领取。每个人一生只能领取一种，根据个人职业身份和参保情况确定领取哪一种。

综上所述，退休工资与养老金在定义、资金来源、领取方式、适用人群以及互斥性等方面均存在显著差异。在实际应用中，我们需要根据个人的职业身份、参保情况以及相关法律法规来确定具体应领取哪一种待遇。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。