关于事业单位工作人员挂靠是否会被开除的问题，首先我们需要明确的是，挂靠行为本身并不直接等同于会被开除的违规行为。挂靠通常指的是个人将自己的某些资质或证书挂靠在某个单位或机构名下，以获取一定的利益或满足某些条件。然而，这种行为是否违规，以及是否会导致被开除，需要具体分析。

1. 挂靠行为是否违规：

   • 如果挂靠行为违反了事业单位的相关规定或国家法律法规，那么这种行为就是违规的。例如，如果事业单位明确规定不允许工作人员进行挂靠，或者挂靠行为涉及到了非法活动（如伪造资质、骗取利益等），那么这种挂靠行为就是违规的。
   • 如果挂靠行为并未违反任何规定或法律法规，且得到了单位的同意或默许，那么这种行为可能就不被视为违规。

2. 违规挂靠的后果：

   • 如果挂靠行为被认定为违规，那么根据事业单位的相关规定或国家法律法规，工作人员可能会面临一系列的处罚措施，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级或撤职等。在极端情况下，如果违规情节特别严重，确实有可能导致被开除。
   • 但需要注意的是，开除是事业单位对工作人员最严厉的处罚措施之一，通常只有在违规情节特别严重、造成恶劣影响或严重后果的情况下才会被采取。

3. 建议与提醒：

   • 作为事业单位工作人员，应该严格遵守单位的规定和国家法律法规，避免进行任何违规的挂靠行为。
   • 如果确实需要进行挂靠，建议先咨询单位的相关部门或领导，确保自己的行为符合规定并得到批准。
   • 如果发现自己或他人存在违规挂靠行为，应及时向单位或相关部门举报，以维护事业单位的正规秩序和公平正义。

综上所述，事业单位工作人员挂靠是否会被开除，取决于挂靠行为是否违规以及违规的严重程度。因此，建议工作人员在挂靠前务必了解清楚相关规定和法律法规，避免给自己带来不必要的麻烦。