关于灵活就业人员得了轻微脑梗是否能提前退休的问题，我首先给出明确的结论：灵活就业人员因轻微脑梗并不能直接享受提前退休的待遇。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 提前退休的条件：

   • 提前退休通常基于特定的法定条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且需要达到一定的年龄要求。这些条件通常会在相关的法律法规或政策中明确规定。

2. 轻微脑梗的认定：

   • 轻微脑梗虽然是一种健康问题，但并不一定意味着完全丧失劳动能力。其严重程度、治疗效果以及是否影响工作能力等因素都需要综合考虑。
   • 在医学鉴定上，轻微脑梗可能并不足以被认定为完全丧失劳动能力，因此不符合提前退休的医学条件。

3. 灵活就业人员的特殊性：

   • 灵活就业人员与传统的企事业单位职工在退休政策上可能存在差异。灵活就业人员通常没有固定的退休年龄和退休待遇，他们的退休时间和待遇往往更加灵活和多样化。
   • 因此，对于灵活就业人员来说，提前退休的条件和程序可能更加复杂和严格。

4. 建议与咨询：

   • 如果您因轻微脑梗或其他健康问题而考虑提前退休，建议您首先咨询当地的社保部门或劳动部门，了解具体的退休政策和条件。
   • 同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，灵活就业人员因轻微脑梗并不能直接享受提前退休的待遇。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解释和建议，请随时向我咨询。