针对您提出的“脑梗失去劳动能力是否可以申请退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，因病提前退休（通常称为病退）是有一定条件的。根据一般的养老保险规定以及部分地区人力资源和社会保障局的实际操作，申报因病提前退休的职工通常需要同时符合以下条件：
正式招收（录用）手续：您需要曾经经过原县级以上劳动（人事）部门办理过正式的招收或录用手续。这是确认您工作身份和工龄的重要依据。
完全丧失劳动能力：由于脑梗等疾病导致您完全丧失劳动能力，这是申请病退的关键条件。通常，这需要经过市州级以上劳动能力鉴定委员会的鉴定，并出具完全丧失劳动能力的鉴定书。鉴定书的时效性一般为一年，因此请确保在有效期内进行申请。
社保缴费年限：虽然具体的社保缴费年限要求可能因地区而异，但一般来说，您需要有一定的社保缴费年限才能申请病退。从您提供的信息中，我们可以看到有案例中社保缴费年限达到了29年或30年，但这并不意味着所有地区都要求这么长的缴费年限。因此，建议您咨询当地的人力资源和社会保障局以获取准确的缴费年限要求。
申报流程：病退手续通常由单位或档案托管机构进行申报。如果您已经无工作单位，可能需要先办理档案托管手续，然后再由托管机构进行申报。
养老金发放：一旦您的病退申请获得批准，从批准退休的次月起，您就可以开始领取养老金了。养老金的发放通常由社会保险经办机构负责。
针对您个人的情况，如果您已经因脑梗等疾病完全丧失劳动能力，并且符合上述条件（特别是正式招收手续和社保缴费年限），那么您可以考虑申请因病提前退休。不过，由于具体的政策和流程可能因地区而异，我建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障局或相关社保机构，以获取最准确和最新的信息。
最后，希望您能够顺利办理病退手续，并享受到应有的养老保障。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。