针对您提出的“脑梗丧失劳动鉴定标准能否病退”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，职工因病提前退休（病退）是一个涉及多重条件的复杂过程，它不仅仅取决于劳动能力的丧失程度，还与年龄、社保缴纳年限以及当地的具体政策紧密相关。
一、病退的基本条件
年龄条件：通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁。但如果您未达到此年龄要求，却经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么您也有可能按照相关规定办理退职手续。
社保条件：您必须参加企业职工基本养老保险，并且缴纳基本养老保险费的年限（包括视同缴费年限）需满15年。这是确保您退休后能够享受基本养老保险待遇的基础。
劳动能力条件：这是病退的核心条件。您需要由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认，证明您已完全丧失劳动能力。对于脑梗患者来说，如果疾病导致严重后遗症，如肢体肌力3级以下（含3级），且遗留有明确的病史和影像学检查证实，那么您有可能符合这一条件。
二、脑梗与劳动能力丧失的鉴定
脑梗作为一种严重的脑血管疾病，其导致的后遗症可能严重影响患者的劳动能力。在鉴定过程中，劳动鉴定委员会会综合考虑您的病史、影像学检查、临床表现以及治疗后的恢复情况等因素。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，那么您就满足了病退的劳动能力条件。
三、其他注意事项
地区政策差异：不同地区的病退政策可能存在差异。因此，在申请病退前，您务必咨询当地的社保部门或劳动人事部门，了解具体的政策和要求。
办理流程：病退申请需要经过严格的医学鉴定和审批流程。您需要准备相关材料，如身份证、病历、检查报告、劳动能力鉴定结论等，并按照当地社保部门或劳动人事部门的指引提出病退申请。
专业咨询：由于病情和政策的复杂性，我建议您在申请病退前寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供更具体、更专业的法律建议，确保您的权益得到充分保障。
综上所述，脑梗患者如果经鉴定为完全丧失劳动能力，并且满足年龄和社保缴纳年限等条件，那么是有可能办理病退的。但具体能否办理还需根据当地政策和审批流程来确定。因此，我建议您在申请前全面了解相关政策和要求，并咨询当地社保部门或劳动人事部门以获取准确信息。