法定流产假期间是有工资的。流产属于产假的一种，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在流产假期间享有与产假相同的工资待遇。

1. 流产假的天数：

   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 工资待遇支付标准：

   • 对于已经参加生育保险的女职工，流产假期间的工资（生育津贴）由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
   • 对于未参加生育保险的女职工，用人单位需按照女职工产假前的工资标准，全额支付产假期间的工资。

3. 特殊情况说明：

   • 无论是已婚还是未婚女职工，都享有同等的产假和流产假权利，且其工资待遇应得到同等保障。
   • 如果用人单位未按规定支付流产假期间的工资，劳动者有权向当地社保的劳动监察大队进行举报，或直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，女职工在法定流产假期间是有权获得相应工资的，这是法律赋予的合法权益。如果遇到用人单位不支付或少支付工资的情况，应及时采取措施维护自己的权益。